- Mercadona saavutas 2024. aastal märkimisväärse kasvu, saavutades käibe 38,8 miljardit eurot, mis on 9% kasv, mida toetas tugev etteaste Hispaanias ja kasumlikud ettevõtmised Portugalis.
- Ettevõte plaanib Portugalis edasi laiendada, avades 2025. aastaks kümme uut kauplust, tugevdades oma eduka turustrateegia.
- Tööhõive kasvas 6000 uue töökoha loomisega, tõstes Mercadona töötajaskonna 110 000-ni, toetudes teenete järgi hindamise eetosele.
- Palgarohkused tõusevad 8,5%, näidates Mercadona pühendumust töötajate heaolule, kus pikaajalised töötajad teenivad 2100 eurot neto kuus.
- Uued töötajad alustavad baaspalgaga 1685 eurot bruto, mis on 27% kõrgem Hispaania miinimumpalgast, ja võivad teenida kuni 2280 eurot, mis on 72% kõrgem alammäärast.
- Väärikate tasustamisse süsteem pakub boonuseid, mis põhinevad tulemuslikkusel ja teenistusel, edendades ühise edu ja pühendumise kultuuri.
- Mercadona tõestab, et kasvu ja inimeste peale keskendumine loob jätkusuutliku tee püsivale edule.
Hispaania särava päikese all tähistab Mercadona, jaemüügi hiiglane, 2024. aastat erakordse saavutuse sünnipäeva, maalides eduloo laialdaste pintslitõmmetega. Edusammude sümfoonia kõlas, kui Juan Roig, Mercadona jõud, avas ettevõtte erakordsed saavutused tähelepanelike vaatlejate ja analüütikute ees.
Konkureeriva turu varjust välja tulekuga teenis Mercadona muljetavaldava 38,8 miljardi euro suuruse käibe, mis tähistab tugevat 9% kasvu. See kasv pärines 100 miljonist päikeseotsijast, kes külastasid Hispaania randa, ja kasumlikest ettevõtmistest Portugalis. Siin on supermarketi ettevõtmised mitte ainult kasumlikud, vaid ka loonud aluse täiendavaks laienemiseks, plaanides 2025. aastal avada kümme uut kauplust Portugali maastikul.
Mercadona edusammude kajastus ulatus tööhõive valdkonda, kuulutades välja 6000 uue töökoha loomise, tõstes töötajaskonna muljetavaldavaks 110 000-ks. Ettevõtte eetos, mis põhineb teenete järgi hindamisel, toetas selle kasvu, soodustades keskkonda, kus tipptaset tõendavad saavutused saavad vääriliselt tasustatud. 2024. aasta lõpuks teatas Mercadona plaanist tõsta palgusid muljetavaldava 8,5% võrra, näidates oma pühendumust töötajate heaolule. Pikaajalise teenistuse alusel teenivad need, kes on pühendunud üle nelja aasta, nüüd 2100 eurot neto kuus.
Kuid ei olnud ainult numbrid, mis õhutasid vaimu; see oli eetos. Töötajad, alates oma esimestest sammudest Mercadonas, teenivad baaspalka 1685 eurot bruto – julgustav 27% kõrgem riiklikust miinimumpalgast. Kui kogemus süveneb, tõuseb ka tasu, palgad tõustes kuni 2280 euroni – muljetavaldav 72% kõrgem alammäära.
Tänutunde märgina tunnustab tasustamisse süsteem nende ühist pingutust, pakkudes märkimisväärseid boonuseid, mis on seotud tulemuslikkuse ja teenistusega, kajastades ühtse edu ja visaduse väärtust.
Kuna Mercadona positsioneerib end selle eduloo harjal, on järeldus selge: tugev kasv, koos kindla pühendumusega inimestele, toetab mitte ainult rahalist heaolu, vaid ka kestva partnerluse ja jätkusuutliku arengu pärandit. Selle kogukonna ja kaubanduse pidustustes joonistab Mercadona tee, mida teised võivad imetleda ja mille poole püüelda.
Mercadona peatamatu jaemüügiedu: Tõlgendused ja ennustused aastaks 2025
Ülevaade
Mercadona muljetavaldav esitlus 2024. aastal, mida iseloomustab 38,8 miljardi euro suurune käibemuddeline ja märkimisväärne tööhõive kasv, rõhutab brändi tugevaid strateegiaid ja tuleviku suunatud lähenemist. Selle laienemine Portugalis ja edasise arengu plaanid rõhutavad võimsat kombinatsiooni rahanduse tundlikkusest ja töötajakesksetest poliitikatest, mis eristavad seda konkurentsitihedas jaemüügiturul.
Peamised Tõlgendused ja Täiendavad Faktid
1. Laienemine Portugalis:
– Mercadona edu Portugalis on olnud tähelepanuväärne aspekt nende rahvusvahelises strateegias. Kümne uue kaupluse avamise plaanidega seab bränd endale eesmärgi haarata rohkem turuosa. See samm võib oluliselt panustada piirkondlikku tööhõivesse, luues potentsiaalselt sadu uusi töökohti.
2. Töötajate Areng ja Heaolu:
– Otsus tõsta palkasid 8,5% ja pakkuda baaspalki, mis on oluliselt kõrgem riiklikust miinimumpalgast, kajastab Mercadona pühendumust töötajate heaolule. See strateegia võib vähendada töötajate voolavust ja parandada töörahulolu.
– Ettevõtte keskendumine teenete järgi hindamise eetos kindlustab, et tulemuslikkusele põhinevad boonused ja edutamised motiveerivad töötajaid, mis võib põhjustada kõrgemat tootlikkust ja innovatsiooni.
3. Jätkusuutlikkus ja Eetilised Praktikad:
– Mercadona pikaajalised strateegiad rõhutavad sageli jätkusuutlikke praktikaid. See hõlmab pingutusi süsiniku jalajälje vähendamiseks ja tarneahelate optimeerimiseks, andes positiivse panuse keskkonnaeesmärkidesse.
4. Turusuundumused:
– Euroopa jaemüügitööstuses on tõusnud nõudlus orgaaniliste ja kohalikult hangitud toodete järele. Mercadona võiks sellest trendist kasu lõigata, laiendades oma pakkumisi nende kategooriate osas, suurendades oma atraktiivsust keskkonnateadlike tarbijate seas.
5. Väljakutsed ja Piirangud:
– Konkurents teiste Euroopa jaekettide, majanduse kõikumiste ja potentsiaalsete tarneahela häirete tõttu esitab riskid. Tarneahelate allikate mitmekesistamine ja digitaalse transformatsiooni investeerimine aitavad neid riske leevendada.
Veidikese Lugemise Küsimused
– Mida plaanib Mercadona teha oma kasvava käibega?
Mercadona kavatseb investeerida nii rahvusvahelisse laienemisse kui ka infrastruktuuri parandamisse, sealhulgas logistikateenuste moderniseerimisse ja kliendikogemuse parandamisse.
– Kuidas võrreldakse Mercadona palku konkurentidega?
Mercadona töötajate tasustamine on eriti soodne, pakkudes kõrgemaid alguspalku ja märkimisväärseid boonuseid, mis on seotud tulemuslikkuse ja teenistusega, mis sageli ületab konkurentide pakkumisi.
Tegevussoovitused
– Konkurentide jaoks: Töötajakesksete poliitikate kasutuselevõtt, mis sarnaneb Mercadonaga, võib parandada töötajate rahulolu ja hoidmist.
– Tarbijatele: Jälgige Mercadona uusi kaupluste avamisi, et nautida konkurentsivõimelisi hindu ja innovaatilisi tooteid.
– Töötajatele: Mercadonaga töötamise kaalumine võib olla kasulik, kuna nende pakutavad palgapakettid ja edutamisvõimalused on atraktiivsed.
Kiire Ülevaade ja Eluhäkid
– Tarbijad, kes soovivad säästa: Kasutage ära Mercadona konkurentsivõimelisi hindu ja kvaliteeti toidupoodides ostlemisel.
– Töötajate otsijad Portugalis: Jälgige Mercadona laienemist, et leida uusi töövõimalusi uutest kauplustest.
Rohkem teavet Mercadona strateegiate ja pakkumiste kohta leiate nende ametlikult lehelt Mercadona.