Sigurnost u okviru ljudskih resursa odnosi se na zaštitu zaposlenika i organizacije od različitih oblika rizika, uključujući fizičku, emocionalnu i pravnu sigurnost. Ovaj koncept obuhvaća politike i prakse koje osiguravaju sigurno radno okruženje, sprječavajući povrede na radu, nasilje, uznemiravanje te zaštitu privatnosti zaposlenika.
Sigurnost također uključuje obuku zaposlenika o sigurnosnim procedurama i mjerama, kao i implementaciju provala i hitnih planova. Organizacije postupaju s ozbiljnošću prema pitanjima sigurnosti kako bi poboljšale opću atmosferu na radu, povećale produktivnost i zadržavanje zaposlenika, te smanjile potencijalne pravne posljedice.
Pravilan fokus na sigurnost značajno pridonosi dobrobiti zaposlenika, a time i uspješnosti cijele organizacije.
Incident na Mannheimovom Fasnachtsmarktu pretvorio je svečani dan u tragediju kada je vozilo uletjelo u mnoštvo, što je rezultiralo jednom smrću i više ozlijeđenih. Hitne službe i policija brzo su…
Osamdeset službenika orchestrirano je sveobuhvatni sigurnosni plan za visokorizični susret Córdoba CF i Granada CF. Vođena od strane José Antonija Garcíje, operacija je uključivala pažljivu pripremu i prikupljanje obavještajnih podataka,…