- Mercadona 2024 metais pasiekė reikšmingą augimą, o pajamos siekė 38,8 mlrd. EUR, tai 9% padidėjimas, kurį lėmė stipri veikla Ispanijoje ir pelningi verslai Portugalijoje.
- Įmonė planuoja toliau plėstis Portugalijoje, atidarydama dešimt naujų parduotuvių iki 2025 metų, stiprindama savo sėkmingą rinkodaros strategiją.
- Darbo vietų skaičius išaugo, sukuriant 6 000 naujų darbo vietų, padidinant Mercadona darbuotojų skaičių iki 110 000, remiamasi meritokratiniu etosu.
- Atlyginimai bus padidinti 8,5%, demonstruodami Mercadona įsipareigojimą darbuotojų gerovei, o ilgalaikiai darbuotojai uždirba 2 100 EUR grynaisiais per mėnesį.
- Nauji darbuotojai pradeda nuo bazinio atlyginimo 1 685 EUR bruto, 27% viršijančio Ispanijos minimalų atlyginimą, o galimybė uždirbti iki 2 280 EUR, 72% viršijančio bazinę sumą.
- Stipri premijų sistema siūlo premijas, remiantis našumu ir stažu, skatindama bendros sėkmės kultūrą ir įsipareigojimą.
- Mercadona parodo, kad augimo derinimas su dėmesiu žmonėms sukuria tvarų kelią į ilgalaikę sėkmę.
Po švytinčia Ispanijos saule, Mercadona, mažmeninės prekybos milžinas, 2024 metais šventė nuostabų metų pasiekimą, tapydamas sėkmės portretą plačiais potėpiais. Progreso simfonija skambėjo, kai Juanas Roigas, Mercadona varomoji jėga, pristatė įmonės nuostabius pasiekimus būryje įdomaus stebėtojų ir analitikų.
Išlipęs iš konkurencingo rinkos šešėlio, Mercadona išsiveržė su įspūdingomis 38,8 mlrd. EUR pajamomis, tai tvirtas 9% padidėjimas. Šis augimas kilo iš 100 milijonų saulės ieškotojų, užklydusių į Ispanijos krantus, ir pelningų verslų Portugalijoje. Čia, prekybos centro veikla ne tik tapo pelninga, bet ir paruošė dirvą tolesnei plėtrai, planuojant atidaryti dešimt naujų parduotuvių Portugalijoje 2025 metais.
Mercadona triumfo aidai pasiekė ir užimtumo sritį, skelbdami 6 000 naujų darbo vietų įkūrimą, todėl darbuotojų skaičius pasiekė įspūdingą 110 000. Įmonės etosas, grindžiamas meritokratija, paskatino šį augimą, skatindamas aplinką, kurioje puikūs rezultatai yra tinkamai įvertinami. 2024 metų pabaigoje Mercadona paskelbė planus padidinti atlyginimus 8,5%, demonstruodama savo įsipareigojimą darbuotojų gerovei. Ilgalaikiai, daugiau nei ketverius metus dirbantys darbuotojai dabar uždirba 2 100 EUR grynaisiais per mėnesį.
Bet ne tik skaičiai atskleidė dvasią; tai buvo etosas. Darbuotojai, pradėdami savo veiklą Mercadona, gali uždirbti bazinį atlyginimą 1 685 EUR bruto – 27% viršijančiu nacionalinį minimalų atlyginimą. Kai patirtis gilėja, taip pat didėja atlyginimas, jis gali siekti 2 280 EUR – įspūdingai 72% viršijančiu bazinę sumą.
Dėkingumo ženklu, premijų sistema pripažįsta jų bendrą pastangą, siūlydama reikšmingas premijas, susijusias su našumu ir stažu, atspindinčią bendros sėkmės ir atkaklumo vertę.
Kai Mercadona įsitvirtina šios sėkmės bangos viršūnėje, išvada yra akivaizdi: tvirtas augimas, kai derinamas su nepaklūstančiu įsipareigojimu žmonėms, kuria ne tik finansinį klestėjimą, bet ir ilgalaikio bendradarbiavimo bei tvaraus progreso palikimą. Šiame bendruomenės ir prekybos šventime Mercadona aprašo kelią, kuriuo kiti gali žiūrėti su pagarba ir ambicija.
Mercadona Neatidėliotino Mažmeninės Prekybos Sėkmė: Įžvalgos ir Prognozės 2025 Metams
Apžvalga
Mercadona įspūdinga veikla 2024 metais, kurią žymi 38,8 mlrd. EUR pajamų etapas ir reikšmingas užimtumo augimas, pabrėžia prekės ženklo tvirtas strategijas ir ateities matymą. Jo plėtra Portugalijoje ir tolesnio vystymosi planai pabrėžia galingą finansinės patirties ir darbuotojams palankių politikų derinį, kuris išskiria jį konkurencinėje mažmeninės prekybos aplinkoje.
Pagrindinės Įžvalgos ir Papildomi Faktai
1. Plėtra Portugalijoje:
– Mercadona sėkmė Portugalijoje buvo svarbus jų tarptautinės strategijos aspektas. Su planais atidaryti dešimt naujų parduotuvių, prekės ženklas pozicionuoja save kuo daugiau užimti rinkos dalį. Šis žingsnis gali reikšmingai prisidėti prie regioninio užimtumo, potencialiai sukuriant šimtus naujų darbo vietų.
2. Darbuotojų Vystymas ir Gerovė:
– Sprendimas padidinti atlyginimus 8,5% ir suteikti bazinį atlyginimą, kuris yra žymiai didesnis už nacionalinį minimalų atlyginimą, atspindi Mercadona įsipareigojimą darbuotojų gerovei. Ši strategija gali sumažinti darbuotojų kaitą ir pagerinti darbo pasitenkinimą.
– Įmonės dėmesys meritokratiniam etosui užtikrina, kad našumo pagrindu teikiamos premijos ir paaukštinimai skatina darbuotojus, potencialiai didinant našumą ir inovacijas.
3. Tvarumas ir Etiniai Praktikos:
– Mercadona ilgalaikės strategijos dažnai pabrėžia tvarias praktikas. Tai apima pastangas sumažinti anglies pėdsakus ir optimizuoti tiekimo grandines, prisidedant teigiamai prie aplinkos tikslų.
4. Rinkos Tendencijos:
– Europos mažmeninės prekybos sektoriuje pastebimas ekologiškų, vietinių produktų paklausos augimas. Mercadona galėtų pasinaudoti šia tendencija, plėsdama savo pasiūlymus šiose kategorijose, didindama patrauklumą aplinką tausojantiems vartotojams.
5. Iššūkiai ir Apribojimai:
– Konkurencija iš kitų Europos mažmenininkų, ekonominiai svyravimai ir galimi tiekimo grandinės sutrikimai kelia riziką. Diversifikuojant tiekimo grandinės šaltinius ir investuojant į skaitmeninę transformaciją galima sumažinti šias rizikas.
Aktualūs Klausimai Skaitytojams
– Ką Mercadona planuoja daryti su savo augančiomis pajamomis?
Mercadona siekia reinvestuoti tiek tarptautinę plėtrą, tiek infrastruktūros patobulinimus, pavyzdžiui, logistikos modernizavimą ir klientų patirties gerinimą.
– Kaip Mercadona atlyginimai palyginami su konkurentais?
Mercadona darbuotojų atlyginimai yra ypač palankūs, suteikiantys didesnius pradinius atlyginimus ir reikšmingas premijas, susijusias su našumu ir stažu, kurios dažnai viršija konkurentų pasiūlymus.
Veiksmingi Rekomendacijos
– Konkuruojantiems: Įdiegus darbuotojams palankias politikos panašias į Mercadona gali pagerėti darbo jėgos pasitenkinimas ir išlikimas.
– Vartotojams: Sekite Mercadona naujų parduotuvių atidarymą, kad pasinaudotumėte konkurencingomis kainomis ir novatoriškais produktais.
– Darbo ieškantiems: Apsvarstykite galimybę dirbti Mercadona dėl patrauklių atlyginimų ir karjeros galimybių.
Greiti Patarimai ir Gyvenimo Triukai
– Vartotojams, siekiantiems sutaupyti: Pasinaudokite Mercadona konkurencingomis kainomis ir kokybe perkant maisto produktus.
– Darbo ieškantiems Portugalijoje: Stebėkite Mercadona plėtrą, randant artėjančias darbo galimybes naujose parduotuvėse.
Daugiau informacijos apie Mercadona strategijas ir pasiūlymus rasite jų oficialioje svetainėje Mercadona.