- Mercadona досягла значного зростання у 2024 році з доходами, що досягли 38,8 мільярда євро, що на 9% більше, завдяки сильним результатам у Іспанії та прибутковим проектам у Португалії.
- Компанія планує подальше розширення в Португалії з відкриттям десяти нових магазинів до 2025 року, зміцнюючи свою успішну ринкову стратегію.
- Зайнятість зросла, було створено 6000 нових робочих місць, що підвищило чисельність персоналу Mercadona до 110 000, підтримуване принципами меритократії.
- Зарплати будуть підвищені на 8,5%, що демонструє відданість Mercadona благополуччю співробітників, при цьому давні працівники отримують 2100 євро чистими щомісячно.
- Нові співробітники отримують стартову зарплату в розмірі 1685 євро брутто, що на 27% вище мінімальної заробітної плати в Іспанії, з можливістю заробляти 2280 євро, що на 72% більше базової.
- Міцна система винагород пропонує бонуси, залежно від продуктивності та тривалої служби, сприяючи культурі спільного успіху та відданості.
- Mercadona демонструє, що поєднання зростання з акцентом на людей створює стійкий шлях до тривалого успіху.
Під яскравим сонцем Іспанії Mercadona, роздрібний гігант, відзначила надзвичайний рік у 2024 році, малюючи портрет успіху широкими мазками. Симфонія прогресу резонирувала, коли Хуан Роіг, головна сила за Mercadona, розгорнув видатні досягнення компанії серед зібрання охочих спостерігати і аналітиків.
Вийшовши з тіні конкурентного ринку, Mercadona підрахувала вражаючі 38,8 мільярда євро доходу, що стало потужним зростанням на 9%. Це підвищення виникло на перетині 100 мільйонів шукачів сонця, які відвідали узбережжя Іспанії, та прибуткових проектів у Португалії. Тут підприємства супермаркету не лише стали прибутковими, але й відкрили шлях для подальшого розширення, з планами відкриття десяти нових магазинів на португальському ринку у 2025 році.
Розголос тріумфу Mercadona поширився в область зайнятості, проголосивши створення 6000 нових робочих місць, що підсилило склад робочої сили до значних 110 000. Етика компанії, основана на меритократії, активізувала цей ріст, сприяючи створенню середовища, де досконалість належно винагороджується. У завершальних розділах 2024 року Mercadona оголосила про плани підвищити зарплати наRemarkable 8.5%, що демонструє їх відданість добробуту працівників. З довгостроковими зобов’язаннями, що стали прибутковими, ті, хто віддано працює більше чотирьох років, тепер заробляють 2100 євро чистими щомісячно.
Але не лише цифри відображали дух; це була етика. Співробітники, з перших кроків у Mercadona, отримують стартову зарплату 1685 євро брутто—приємно 27% вище національної мінімальної зарплати. Як досвід зростає, так і винагорода, зі зарплатами, що сягатимуть 2280 євро—вражаюче на 72% вище базової.
У жесті вдячності система винагород визнає їхні колективні зусилля, пропонуючи істотні бонуси, прив’язані до продуктивності та тривалості служби, відображаючи цінність спільного успіху та наполегливості.
Оскільки Mercadona займає своє місце на гребені цієї хвилі успіху, висновок є очевидним: стійке зростання, коли його поєднують з непереборним зобов’язанням до людей, сприяє не лише фінансовому процвітанню, але й спадщині тривалих партнерств і стійкого прогресу. У цьому святкуванні громади та комерції, Mercadona прокладає шлях, на який інші можуть дивитися з захопленням та амбіцією.
Непереможний роздрібний успіх Mercadona: Інсайти та прогнози на 2025 рік
Огляд
Вражаючі результати Mercadona у 2024 році, позначені досягненням доходу 38,8 мільярда євро та суттєвим зростанням зайнятості, підкреслюють сильні стратегії бренду та прогресивний підхід. Її розширення до Португалії та плани подальшого розвитку демонструють потужну комбінацію фінансової прозорливості та орієнтованих на співробітників політик, які відрізняють її у конкурентному роздрібному середовищі.
Ключові висновки та додаткова інформація
1. Розширення в Португалії:
– Успіх Mercadona в Португалії став помітною частиною їхньої міжнародної стратегії. З планами відкриття десяти нових магазинів, бренд орієнтується на захоплення більшої частки ринку. Цей крок може істотно сприяти регіональній зайнятості, потенційно створивши сотні нових робочих місць.
2. Розвиток співробітників і добробут:
– Рішення підвищити зарплати на 8,5% і забезпечити базову зарплату, що значно перевищує національну мінімальну зарплату, відображає відданість Mercadona добробуту співробітників. Ця стратегія може зменшити рівень плинності кадрів і поліпшити задоволеність роботою.
– Зосередження компанії на меритократичній етиці гарантує, що бонуси та підвищення на основі продуктивності заохочують співробітників, що потенційно призводить до більшої продуктивності та інновацій.
3. Стійкість та етичні практики:
– Довгострокові стратегії Mercadona часто підкреслюють стійкі практики. Це включає зусилля зі зменшення вуглецевого сліду та оптимізації ланцюгів постачання, що позитивно впливають на екологічні цілі.
4. Тенденції на ринку:
– Європейський роздрібний сектор відчуває зростання попиту на органічні, локально вирощені продукти. Mercadona може скористатися цією тенденцією, розширивши асортимент у цих категоріях, посилюючи свій привабливість для екологічно свідомих споживачів.
5. Виклики та обмеження:
– Конкуренція з боку інших європейських ритейлерів, економічні коливання та потенційні збої у ланцюгах постачання становлять ризики. Диверсифікація джерел постачання та інвестування в цифрову трансформацію можуть допомогти зменшити ці ризики.
Невідкладні питання читачів
– Що Mercadona планує робити з зростаючими доходами?
Mercadona має намір реінвестувати як в міжнародне розширення, так і в покращення інфраструктури, такі як модернізація логістики та покращення обслуговування клієнтів.
– Як зарплати Mercadona порівнюються з конкурентами?
Компенсація працівників Mercadona є особливо вигідною, забезпечуючи вищі початкові зарплати та значні бонуси, пов’язані з продуктивністю та стажем роботи, які часто перевищують пропозиції конкурентів.
Рекомендації для дій
– Для конкурентів: Прийняття політик, орієнтованих на співробітників, подібних до Mercadona, може покращити задоволеність та утримання робочої сили.
– Для споживачів: Слідкуйте за новими відкриттями магазинів Mercadona, щоб скористатися конкурентними цінами та інноваційними пропозиціями продуктів.
– Для шукачів роботи: Розгляд працевлаштування в Mercadona може бути вигідним через їх привабливі зарплатні пакети та можливості для просування.
Швидкі поради та лайфхаки
– Споживачі, які хочуть заощадити: Скористайтеся конкурентними цінами та якістю Mercadona під час покупок продуктів харчування.
– Шукачі роботи в Португалії: Слідкуйте за розширенням Mercadona для майбутніх вакансій у нових магазинах.
Для отримання більш детальної інформації про стратегії та пропозиції Mercadona, відвідайте їх офіційний сайт за посиланням Mercadona.